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公司要扣10块如厕费,这合法吗?

法律快车官方整理 更新时间: 2019-04-03 14:08:56 人浏览

导读:

发工资本来是件令人高兴的事儿,可工资到手后发现里面少了10块钱,而这钱竟然是如厕费。昨日,就职于营口市A报警设备有限公司(以下简称A公司)的员工小赵讲述了这件离谱的事情。新员工:得知扣10元的用处后震惊了小赵几个月前经人介绍来到A公司工作。一个月之后发工

  发工资本来是件令人高兴的事儿,可工资到手后发现里面少了10块钱,而这钱竟然是如厕费。

  昨日,就职于营口市A报警设备有限公司(以下简称A公司)的员工小赵讲述了这件离谱的事情。

  新员工:得知扣10元的用处后“震惊了”

  小赵几个月前经人介绍来到A公司工作。一个月之后发工资,发现少了10元钱,“自己是新员工,没好意思去问。”小赵说,可是连续三个月都少了10元钱。

  小赵终于忍不住向老员工询问此事。一位老大姐告诉她:“这10块钱是你上厕所的费用。”

  “我听完当时就震惊了。”小赵说,企业厕所内并没有给员工提供卫生纸等用品。

  老板:员工扫厕所很正常

  昨日,数位A公司的员工均证实了此事。一位张姓女工称,这个车间是公司承包给个人经营的,老板为了节约成本,每人每月扣10块钱,作为雇用保洁工的工资。

  昨日,A公司负责人李某向记者表示,向员工收取如厕费已经一年了,起初企业要求由当班班长带着工人打扫厕所卫生,“我们单位有100多人,分组后最多每人每月能扫一次。”李某认为,员工打扫卫生是很正常的事。

  “可是多数员工都不愿意干,于是大部分员工同意一个月出10元钱雇人清扫。”李某说。

  工会:企业的做法是违规的

  昨日,记者就此事采访了20位市民,大部分人认为这事“太离谱”。

  市民张大伟表示,员工工作本来就很辛苦了,再让员工扫厕所感觉十分说不过去。

  不过,已经退休的徐福林老人另有看法,“过去,企业的厕所基本都是内部员工来清扫,那个时候也雇不到人啊。”

  营口市总工会一位何姓工作人员对此表示,企业的行为是不正确的,根据劳动法规定,劳资双方应该在合同内注明员工的工作目标,如果没有相关约束,这种收费的方式就是违法的。

  针对该企业的行为,何姓工作人员表示,会将此事向工会领导汇报,该部门会适当进行干预。(华商晨报 记者吕业辉)

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